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思八达员工入股协议书-初创公司

时间:2024-12-06作者:阅读:72

入股协议书

思八达员工入股协议书-初创公司

   

   为了让公司成为一个更好的创业平台,帮助员工实现自己的梦想;为了增强团队凝聚力,让员工能够共享企业发展成果;为了更好的拉动全员,促进公司平台快速裂变,经公司董事会决议,现允许一部分有意愿且符合条件的员工入股。

一、入股条件

1.发自内心的渴望成就更多的企业家;

2.全身心的交给公司平台的人;

3.有强烈的企图心;

4.精力充沛,有灵性、有悟性;

5.业绩在公司前五名、灵魂一致的员工或在其他岗位能够独当一面的干部。

二、合作机制

   1.必须用至少50%的精力做此事业;

   2.带人带钱进入;

   3.能独当一面;

   4.原则上三年以上,特殊情况优秀者也可直接进入;

   5.每年1-3人加入,加入者80%董事会成员认可通过;

   6.是公司给的机会,加入者高度认可,灵魂一致;

   7.已实现基本财务自由;

   8.无故退出只结算当年已发生的利润;

   9.能力不够、不思进取,经半数股东会通过,就可劝退,只享受

    当年利润分配,不再有其他权利;

   10.遇不可抗因素(生病、意外伤亡等)导致不能再工作只能享

    有资金股,且资金股1-5年过渡完毕至退出;

   11.如需转让内部优先,对外转让需半数董事会成员认可。

   12.借公司平台谋取私利,损害公司形象、公司利益者一经发现

    直接退出,不再享有任何权利;

   13.亲属不得继承股权,优秀者另议;

   14.劝退者经自己改好,可重新申请加入,按当下股权标准;

   15.每年按董事会决议分配利润;

   16.年终按董事会成员持股分配以外,再奖励贡献突出的董事,

    贡献不足者相应惩罚;

   17.公司设立当年利润5%帮助董事会成员及相关员工处理突发事

    件及困难;

   18.公司所有合作模式及各股东的职位职责根据实际情况需要及

    时调整改变,有80%董事会成员通过即可。

三、合作原则

1.快乐第一,发展第二,利益第三。

2.有问题以自我反省为主,多向内求。

四、入股方案

   按2013年利润情况进行股权评定,一股 万元,根据上述

   入股条件和合作机制, 将 的股权转让

   给 ,共计 ,大写: 。

五、其他约定

1.本合同一式两份,股东执一份,公司存档一份。两份具有同等

法律效力,本合同自签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜及所引发的争议由股东会协协商解决,协商达

成的补充条款与本协议具有同等法律效力;如协商不成,法院

解决。

3.若任何一方提前终止本协议,须提前30天书面告知对方,否则

视为违约。

六、补充条款

甲方: 身份证号:

乙方: 身份证号:

见证人:

    签约日期: 年 月 日